Ibland så infinner sig metaforerna i det vardagliga livet. Just denna morgon var det precis som vanligt. Jag vaknade, steg upp och in i duschen. Men inte förrän just där och då blev jag medveten om mitt beteende (som definitivt […]
För snart 18 år så lade man ner hela den division där jag arbetade och vi var runt ett 60-tal medarbetare som blev uppsagda. Det var mitt under min föräldraledighet och det kom nog som …
Många är det väl som hört talas om Gunde Svan och hans berömda stav när han vid uppvärmningen 1985 fick alla att fokusera på hans stav istället för att fokusera på sin egen kraftzon och …
Fick jag höra härom veckan. Träffade några oberoende av varandra personer vid olika tillfällen och de tyckte att mina nyhetsbrev inte har haft det läsvärde som de upplevde att de hade tidigare. Ja, vad gör man …
Ända sedan jag själv gick min första NLP utbildning så visste jag att det här måste fler få lära sig. Det var just den energin och det tankelyft som skapades genom modellerna som var avgörande …
I väldigt många team så pratar man om dagens, veckans, månadens eller årets uppgifter. Sällan, mycket sällan så har man en kontinuitet att prata om det som är viktigt på riktigt. Dilemman - hur man ser på …
I förra veckan delade vi på LinkedIn (du kan läsa inlägget här) några tankar kring ledarskapets påverkan på kulturen. Men vi vill också belysa att alla är delaktiga i skapandet av kulturen även om processer, …
It´s not how good you are, it´s how good you want to be. Paul Arden Ja, tänk om framgång handlar väldigt mycket om att våga vilja? Våga utmana sig själv att göra mer än det man redan …
Citatet är Tage Danielssons. Det ligger kanske något i det. Om någon drivs av att ständigt utvecklas, testa sina gränser för vad som är möjligt, tassa på linjen mellan komfortzon och utvecklingszon, för att ganska ofta …
