Citatet är Tage Danielssons.
Det ligger kanske något i det. Om någon drivs av att ständigt utvecklas, testa sina gränser för vad som är möjligt, tassa på linjen mellan komfortzon och utvecklingszon, för att ganska ofta ta klivet ut i det okända. Ja, då tror vi att tvivel, till och från, är oundvikligt och kanske t.o.m bra.
En del slutar ta nya steg i sin egen utveckling och stannar i sin komfortzon när tvivlet sätter in för tvivlet gör mycket med oss. Men andra ser det som en viktig del i att utvecklas, att tvivel gör att man ständigt är öppen för att det kan finnas andra sätt och att det gör att man också är mer på “tå”. En del tolkar tvivlet som en hjälp och att det ett sätt att vara alltmer ödmjuk och inte alltför stursk i olika sammanhang. Nästan som en internkontroll.
Tvivel handlar om att man inte är säker på sig själv och sina erfarenheter att de ska bära framåt, att man inte har rätt kunskaper eller erfarenheter, att man inte tror att omgivningen ska mäkta med saker och ting. Man tvivlar.
Tvivel behöver verkligen inte vara dåligt.
Vi träffar många ledare som tvivlar och allt som oftast är de både kloka, ödmjuka och resultatinriktade. Så tvivel hänger inte ihop med vilken framgång man har.
Kanske hade Tage Danielsson rätt i det han en gång sa, att med klokhet kommer också tvivel?
Tvivel verkar vara som en “kompis” för en del nästan som en naturlig del i ens utvecklingsresa.
Det där med komfortzonen är spännande. Så fort vi går utanför det som vi är vana vid så är det inte helt ovanligt att tvivel infinner sig. Men då är det viktigt att påminna sig om att komfortzonen är som en muskel, vi kan träna upp den. Men för att träna upp den behöver vi också vara i obekvämhet tills att det nya känns mer bekvämt, men tvivel kommer med på “köpet”.
Tvivel ligger inom ramen för “inkongruens” i NLP:n dvs att hela en system (kropp och knopp) inte har samma budskap. En del av oss säger en sak, en annan del något annat, en tredje ytterligare något annat.
När inkongruens infinner sig så kan det vara bra att förhålla sig till det som en naturlig del av ens utveckling. Att ta nya steg innebär ju att beträda mark som är okänd för oss. Istället för att hålla oss tillbaka och fastna i tvivlet så är det bra att stilla sig, göra något annat eller något av följande exempel:
- Ta reda på mer
- Påminn dig om allt det du redan kan och hur du tagit dig igenom nya saker förut
- Skaffa dig en mentor eller skapa en förtroende grupp där du kan lyfta dina tankar och få dem speglade
- Sluta tro på dina tankar om att du inte kan
- Skaffa dig en hejaklack
Ge inte upp för att tvivlet och inkongruensen infinner sig. Oftare än vad vi tror är det bara ett tecken på att det är något nytt eller att du är klok och inte så stursk. För en del är det en viktig del i utvecklingen.
Vill du lära dig mer om inkongruens, klokhet och olika val så är det en del av vår utbildning NLP Business Practitioner.
Leave A Reply