• Hem
  • Kontakt
  • Hem
  • Kontakt

Det kulturbärande ledarskapet

27 maj, 2016

Alla ledare bär på en kultur. Om den gagnar företaget och resultaten som ska uppnås? Det behöver det inte alltid göra. En kultur är samlade beteenden över tid. Faktiskt inte något som sitter i väggarna. För kultur skapas i tanken. Det startar med vilken övertygelse man har om hur saker och ting hänger samman. En del ledare tror på involvering av medarbetare, andra tror inte på det. Oavsett vill övertygelse man har kring involvering så kommer det ändå att påverka vilket beteenden man har. Om just detta, pratade jag och min kollega Anna Celsing om på Draftits fullsatta frukostseminarium idag. Spännande frågor från publiken.

Vill du veta mer, hör av dig.

Share

NLP

  • Senaste inläggen

    • Nya lärdomar och ny mark
    • Du kan påverka motivationen hos andra.
    • Surdegsbrödsbak är inte för vem som helst. I alla fall inte för den som inte vill jobba för det.
    • Nå resultat genom mer värme och mänsklighet i digitala möten
    • Studion för utveckling har nu uppkoppling
  • Arkiv

    • februari 2022
    • mars 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • maj 2020
    • mars 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • november 2019
    • oktober 2019
    • juni 2019
    • maj 2019
    • april 2019
    • juni 2018
    • november 2017
    • mars 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • augusti 2016
    • juni 2016
    • maj 2016
    • mars 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
  • Nyhetsbrev

  • Följ oss på



  • Hem
  • Kontakt
© Copyright Flowpartner 2016