• Hem
  • Kontakt
  • Hem
  • Kontakt

Du har direkt påverkan på kulturen

4 juni, 2019

I förra veckan delade vi på LinkedIn (du kan läsa inlägget här) några tankar kring ledarskapets påverkan på kulturen.

Men vi vill också belysa att alla är delaktiga i skapandet av kulturen även om processer, strukturer och ledarskapsbeteenden är starka påverkansfaktorer.

Kultur är det som odlas varje stund, varje dag och det sitter inte i väggarna. Kultur sitter i människors val och beteenden. I varje individ.

Kulturen behöver inte vara en organisationens. Kulturen kan vara avdelningens eller kulturen som skapas i mötet mellan två individer som träffas ofta. Kultur är det som skapas av övertygelser och beteenden.

Har du tänkt på själv vilken påverkan du har på det team du arbetar i, även om du inte är ledare?

Vi har alla ett val.

Faktiskt i varje nu.

Om hur vi ska bete oss och vilken attityd vi väljer att ha. Vi är inte offer för omständigheterna. Vi kan välja hur vi förhåller oss.

Många beteenden är omedvetna, men genom att börja uppmärksamma sina reaktioner och sin omvärld på ett nytt nyfiket sätt så kan man också börja göra val på ett medvetet plan. Det kräver att börja välja närvaro och medvetenhet.

Blir det ”ljust” eller ”mörkt” i rummet när du går in ett rum blir det ”ljust” eller ”mörkt” i rummet när du lämnar det?

Var nyfiken på hur du påverkar, du är en del av kulturen.

Share

Beteenden  / ledarskap  / Utveckling

You might also like

Surdegsbrödsbak är inte för vem som helst. I alla fall inte för den som inte vill jobba för det.
20 januari, 2021
Att prata med varandra, på riktigt, gör stor skillnad
4 juni, 2019
Inspirerande frukostmöten
21 november, 2017

Leave A Reply


Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

  • Senaste inläggen

    • Nya lärdomar och ny mark
    • Du kan påverka motivationen hos andra.
    • Surdegsbrödsbak är inte för vem som helst. I alla fall inte för den som inte vill jobba för det.
    • Nå resultat genom mer värme och mänsklighet i digitala möten
    • Studion för utveckling har nu uppkoppling
  • Arkiv

    • februari 2022
    • mars 2021
    • januari 2021
    • december 2020
    • november 2020
    • maj 2020
    • mars 2020
    • februari 2020
    • januari 2020
    • november 2019
    • oktober 2019
    • juni 2019
    • maj 2019
    • april 2019
    • juni 2018
    • november 2017
    • mars 2017
    • januari 2017
    • december 2016
    • augusti 2016
    • juni 2016
    • maj 2016
    • mars 2016
    • februari 2016
    • januari 2016
  • Nyhetsbrev

  • Följ oss på



  • Hem
  • Kontakt
© Copyright Flowpartner 2016