Ofta när jag jobbar i en organisation är det ofta att reflektion inte finns på agendan.
Reflektionens betydelse är så mycket större än vad man kan tro. För vad är reflektion egentligen?
Något flummigt? Något som bara dagdrömmare sysslar med?
Jag vill påstå att det är det som människor gör som ständigt utvecklas. De reflekterar. Stannar upp. Tänker igenom. Ställer sig själv frågor. Viktiga frågor.
Blev det som man tänkt sig? Hur blev det i förhållande till det resultat man satt upp? Om det inte blev som man tänkt sig, vad behöver då justeras?
Att inte ha tid att reflektera är för mig detsamma som att säga att man inte har tid att justera sitt agerande så att man når sina resultat. Och det är ju ganska dumt. Speciellt när reflektion faktiskt är gratis. Det kräver bara några strukturerade frågor.
